Wer in einem Meeting das Protokoll führt, ist immer ein Stück weit abwesend. Um die Notizen später noch in einen sinnvollen Zusammenhang bringen zu können, ist die protokollführende Person mit dem Schreiben beschäftigt und kann Gesprächen, Diskussionen oder Absprachen kaum inhaltlich folgen. Wie toll wäre es, wenn diese organisatorische Aufgabe wegfallen würde? Simone Engelhard, Diplom-Pädagogin, und Simon Qualmann, zertifizierter Lerncoach, führen gemeinsam die Lernagentur [lernglust]. In ihrem Praxisbuch „Seminare, Workshops und Meetings mit KI unterstützen zeigen sie, wie KI zu einem echten Mehrwert in der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung von Seminaren werden kann. weiterlesen →
Im Jahr 2007 hat Marianne Glaeser in Nairobi mitten im Verkehrschaos einen intensiven Moment der Erkenntnis: „Ich bin ein Haus mit vielen Zimmern. Wir alle sind es.“ In ihrer Arbeit als Therapeutin und Coach nutzte sie dieses Bild fortan therapeutisch. Diese Bild-Metapher wurde zu einem Leitmotiv in ihrer Arbeit. In ihrem Buch „Selbstwirksamkeit in Beruf und Alltag“ zeigt sie, wie dieses Modell zu mehr Selbstwirksamkeit führen kann. weiterlesen →
Stellen wir uns vor, ein Coach würde mitten im Gespräch plötzlich sagen: „Was wäre, wenn Sie heute gar nichts ändern müssten – und wir das Problem einfach stehen lassen?“ Oder: „Was wäre, wenn Ihre Empathie Sie sogar daran hindert, klar zu sehen?“ Solche Fragen wirken zunächst irritierend – vielleicht sogar provokant. Und genau hier setzt das Buch „Positive Provokation im Coaching“ von Robert Biswas-Diener an. Es versteht Provokation nicht als Angriff, sondern als gezielte Einladung, Routinen aufzubrechen und frische Perspektiven zu ermöglichen. weiterlesen →
Uniqueness: In 5 Schritten die Personal Brand entdecken
Marketingmenschen gibt es wie Sand am Meer. Auch Führungskräfte finden sich schnell. Genauso wie Mitarbeitende für Personal, Vertrieb oder Einkauf. Aber uns gibt es jeweils nur ein einziges Mal, eine unvergleichliche Person mit einer einmaligen Mischung an Fähigkeiten – und genau so sollten wir uns auf dem Arbeitsmarkt auch verkaufen. Wie wir unsere eigene Brand gestalten und damit unsere Karriere steuern können, zeigt Christiane Wolff in ihrem Ratgeber „Der 5-Schritte-Plan zur individuellen Karrieregestaltung. Innere Klarheit gewinnen“.  weiterlesen →
Tipps für Arbeitsplatz in Krise
Schulabschluss, Berufsausbildung und dann der Job bis ans Lebensende: Dieser Werdegang war schon zu früheren Zeiten nicht für jeden selbstverständlich, in unserer Lebensrealität ist er aber nun in jedem Fall die absolute Ausnahme. Wie Menschen mit dieser gefühlten Unsicherheit besser umgehen können und agieren, statt zu reagieren, das zeigt Juliane Rosier in ihrem Ratgeber „Da kannst du sicher sein!“. weiterlesen →
Lesempfehlungen

Man kann in einem Thema neu, fortgeschritten oder ein Experte sein. Was kommt danach? Man hinterfragt die gängigen Methoden, Standards und Modelle und kommt im besten Fall auf eigene Ideen.   Björn W. Schäfer ist so einer, der bereits über den Dingen steht. Er hat mehr als...

Spätestens als Mitarbeitende während der Corona-Krise die Obstkörbe nach Hause geschickt bekamen, wurde es abstrus. Aber schon vorher konnte man fragen: Auf was zielen solche scheinbaren Benefits ab? Soll ich mich durch das Geschenk von Apfel, Banane und Co. wertgeschätzt fühlen? Oder traut mir mein...

Wir wissen schon, was kommt. Wie immer wir das Meeting nennen – Retro, Brainstorming, Kick-off oder Besprechung –, es ist im Endeffekt immer dasselbe: Die Finanzleitung fordert mehr Geld, der Marketer zeigt seine Projekte her, die Personalabteilung wünscht sich mehr Freiraum und der Rest schaut...

Nach seiner Studienzeit in den USA und Asien ließ sich Werner Katzengruber in Deutschland nieder und arbeitete als Business Coach für eine internationale Unternehmensberatung. Bei seiner Arbeit mit Führungskräften und Top-Manager*innen konnte er etwas beobachten: Nach einiger Zeit wird es immer persönlich. Selbst Top-Performende kommen vom...

Stell dir vor, du hast eine harte Nacht hinter dir. Du hast schlecht geschlafen, es bahnt sich eine Erkältung an. Für das Frühstück bleibt keine Zeit mehr. Auf dem Weg ins Büro bist du in einen Stau geraten und kommst gerade noch rechtzeitig zu einem...

Klimaneutral, klimapositiv, klimafreundlich: Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind die Themen, die Organisationen aktuell am stärksten beschäftigen. Schon bald gilt die Green Claims Directive, sodass Unternehmen ihre Produkte nicht mehr ohne Weiteres als „klimaneutral“ oder „klimapositiv“ bewerben dürfen. Bereits jetzt gibt es bei Konsumenten ein stärkeres Bewusstsein...

Kurz vor dem herbeigesehnten Urlaub drehst du noch einmal richtig auf. Du machst Überstunden, um dieses eine Ziel zu erreichen: den leeren Schreibtisch. Du möchtest wortwörtlich reinen Tisch machen, um optimal und bestens gelaunt in die Ferien zu starten. Nicht immer erreichst du dieses Ziel....

New Work fußt auf der Annahme, dass wir uns alle offen und emphatisch begegnen. Die Vision: Endlich mit dem ganzen Wesen, der authentischen Persönlichkeit wirken. New Work – eine Bubble, wie eine große, liebevolle Familie. Und dann kommt die Realität. Der Nörgler hat keine New-Work-Vision! Nicht alle...

Es ist immer schön, wenn Kunden mit einem Produkt zufrieden sind. Nur was Führungskräfte und das obere Management aus der Kundenzufriedenheit folgern, kann verheerend sein. Existenziell bedrohlich kann es nämlich werden, wenn aus einer positiven Kundenmeinung der Schluss gezogen wird, das Produkt könne in Serie...

Im Mai 2024 stand Jürgen Klopp ein letztes Mal als Trainer des FC Liverpool am Spielfeldrand. Sein Abschied ist bereits jetzt Fußballgeschichte, denn er wurde wie ein Nationalheld verabschiedet. Dabei ist er ein Wiederholungstäter, ähnliche Szenen kennt man von seinen Abschieden in Mainz und Borussia...

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