„Für mich war es ein riesiges Abenteuer, beim Füttern der Tiere mithelfen zu können, mit meiner Schwester und meinem Patenonkel auf den Heuböden herumzutollen oder mit einem Opa Traktor fahren zu dürfen“, erinnert sich Christina Guthier. In ihrem Ratgeber „Das war die Anstrengung wert! Was Menschen brauchen, um von ihrer Arbeit nicht auszubrennen“ beschreibt sie das anstrengende Leben ihrer Familie mit einem Landwirtschaftsbetrieb im Odenwald. Über Jahrzehnte hinweg arbeiteten ihre Großeltern dort Tag für Tag – von der Stallarbeit über den Obstanbau bis hin zum Verkauf der eigenen Produkte. weiterlesen →
Musk hat es bei X getan. Google tat es, Amazon sowieso – und sogar Zoom: Nach einer längeren Hochphase des Homeoffice und Remote-Arbeitens heißt es  „RTO – Return to Office“. Ingo Hamm merkt in seinem Buch „Kettensprenger“ an: „Ausgerechnet Zoom, das Symbol für Remote Work während der Pandemie,kommandiert seine Belegschaft jetzt zurück ins Büro und verlangt zumindest eine zeitweise Büropräsenz von seinen Mitarbeitenden – ein fast schon tragikomischer Backlash.“  weiterlesen →
Jochen Mais Karriereweg war nicht schnurgerade, sondern durch viele Zufälle, Bauchentscheidungen und äußere Umstände geprägt. In Stephen Coveys Buch „Dein Beruf – Deine Leidenschaft“ beschreibt er als Gastautor diesen Weg, der ihn über viele Stationen und verschiedenste Berufsbilder führte. Was sie alle eint: Begeisterung.  weiterlesen →
Wer kennt es nicht: Man sitzt im Büro, versucht, konzentriert an einer Aufgabe zu arbeiten – und plötzlich springen die Gedanken wie wild durcheinander. Der Kopf ist voller To-do-Listen, Sorgen und Ideen, während die eigentliche Arbeit liegen bleibt. Genau dieses Phänomen, den sogenannten „Affenzirkus im Kopf“, nimmt Paul Johannes Baumgartner in seinem Buch „Wie du die Affen in deinem Kopf zähmst“ treffend ins Visier. weiterlesen →
Scanner-Persönlichkeiten und Vielbegabung im Job
Stell dir vor, du sitzt in einem Bewerbungsgespräch und wirst gefragt, welchen Karriereweg du dir für die nächsten zehn Jahre vorstellst. Während andere vielleicht eine klare Linie vor Augen haben, spürst du sofort, dass eine einzige Antwort deiner Vielfalt nicht gerecht wird. Du interessierst dich für vieles, hast unterschiedliche Talente, möchtest dich nicht festlegen – und genau das sorgt bei dir für Verunsicherung. Doch was, wenn diese Vielseitigkeit kein Makel, sondern deine größte Stärke ist? Genau hier setzt das Buch „Feiere deine Vielseitigkeit!“ von Sarah Gierhan und Eva Henseler an. Die Autorinnen… weiterlesen →
Lesempfehlungen

Der Vorstand tritt ans Mikro und alle halten gespannt den Atem an: Wie werden die Vorstandsmitglieder auf das zurückliegende Jahr blicken? Sind sie zufrieden? Und dann kommt es ganz dicke: Die Ziele konnten nicht erreicht werden, die Transformation hin zum zukunftsfähigen Global Player stockt. Und...

Ein Mitarbeitergespräch ist so ziemlich das Angsteinflößendste, was einem als Arbeitnehmer*in passieren kann. Face to Face sitzen sich Führungskraft und Mitarbeiter*in gegenüber und es geht um alles. Und manchmal steht sogar eine Beförderung im Raum.  Vielleicht wartet man im Stillen schon Jahre auf die Beförderung und...

In seinem Ratgeber „Reframe“ zeigt Felix Hofmann, wie Unternehmen die Methode des Reframings nutzen können, um einen Rahmen für Innovationen zu schaffen. Innovation scheitert an Menschen – nicht an der Organisationskultur In seinem Buch bringt er erstmals die spannenden Themen Reframing und Innovationsarbeit in Unternehmen zusammen....

Ihr sitzt in einem Meeting, gerade wird das anstehende Projekt mit einem Blick auf die Timeline durchgesprochen. Dabei kommt die Frage auf, ob die Programmierung in den nächsten zwei Wochen abgeschlossen werden kann. Das zuständige Team rechnet kurz durch, überschlägt und sagt „ja“.  Projektmanagement in a...

Einsame Spitzenklasse? Das muss nicht sein. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von Doppelspitzen, die sich die Verantwortung und die Führungsarbeit teilen. Stefanie Junghans und Janina Schönitz arbeiten selbst in Tandems und zeigen in ihrem Buch „Co-Leadership“, wie Co-Leadership eine Antwort auf sich verändernde Realitäten in...

„Die Deadline MUSS gehalten werden!“, brüllt der Projektleiter quer über den Tisch. Wir befinden uns in einem Teammeeting, in dem der Fortschritt eines wichtigen Projekts besprochen wird. Alle Beteiligten merken, dass die Leitung unter Druck steht. Das Projekt ist wichtig, aber viele Krankheitsfälle, eine plötzliche...

„Du bist eine neue Wettbewerberin, die dein Unternehmen sehr gut kennt und die Absicht hat, dich aus dem Markt zu drängen. Was machst du, um das zu erreichen?“ Das klingt erst einmal komisch, aber so könnte die Aufgabe eines Workshops lauten, in dem es darum...

„In diesem Moment, vor mittlerweile fünf Jahren, auf dem Flug von New York nach Berlin wusste ich, dass ich meinen Job kündigen werde.“ Daniel Rieber hatte wenige Stunden zuvor auf der Bühne des Soho House in New York  gestanden, um in einer Konferenz den Startschuss seines Berliner...

Gerade einmal 25 Prozent der Führungspositionen in deutschen Unternehmen sind mit Frauen besetzt. Das zeigt eine Befragung des ifo Instituts, die im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen durchgeführt wurde. Einige der befragten Organisationen sind durchaus bereit, diesen Anteil zu erhöhen. Eine Maßnahme soll die bessere Vereinbarkeit von...

Business Coaching, Mental Coaching oder Life Coaching: Es muss nicht immer der große Selbstoptimierungs-Prozess sein, um Veränderungen im eigenen Leben und Arbeiten anzutreiben. Katrin Busch-Holfelder stellt in ihrem Ratgeber „Für Coaching habe ich keine Zeit!“ 50 knackige Work Hacks vor, die jede*r ausprobieren kann, ohne das...

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