„Campus Smart“ ist eine Buchreihe für junge Erwachsene, die mit Spaß und Ehrgeiz die ersten Sprossen der Karriereleiter emporklettern wollen. Alle Bücher der Reihe zeichnen sich durch knackige Texte, ein frisches Layout und eine persönliche „Du“-Ansprache aus. Keine langen, theoretischen Herleitungen – die Autoren widmen sich mit ihren Texten direkt den brennenden Fragen der Nachwuchskräfte.. weiterlesen →

„Campus Smart“ ist eine Buchreihe für junge Erwachsene, die mit Spaß und Ehrgeiz die ersten Sprossen der Karriereleiter emporklettern wollen. Alle Bücher der Reihe zeichnen sich durch knackige Texte, ein frisches Layout und eine persönliche „Du“-Ansprache aus. Keine langen, theoretischen Herleitungen – die Autoren widmen sich mit ihren Texten direkt den brennenden Fragen der Nachwuchskräfte.. weiterlesen →

Unzählige Führungsratgeber sehen im „authentischen“ Auftreten der Manager den Schlüssel zum erfolgreichen Auftritt vor Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten. Das Gegenteil ist richtig, meint Stefan Wachtel. Bloß nicht zu ehrlich sprechen, sich bloß nicht emotional in die Karten schauen lassen, warnt der Autor in seinem provokanten Buch „Sei nicht authentisch“. Die Wahrheit ist nur die zweitbeste.. weiterlesen →

Wer einen Job beginnt, bringt nicht nur Vorfreude mit. Auch Unsicherheiten, Selbstzweifel und Ängste sind die Begleiter in den ersten Tagen und Wochen. Mit seinem einfühlsamen Buch „Der erfolgreiche Karrierestart“ bereitet Thomas Bohinc alle Einsteiger systematisch auf die Erfahrungen mit neuen Aufgaben, Kollegen und Vorgesetzten vor. Bohinc hat sein Buch viergeteilt: Der erste Teil widmet.. weiterlesen →

Roland Koch ist von der im Wirtschaftsleben gerne zitierten „Pareto-Regel“ überzeug, die besagt, dass „80 Prozent des Erfolgs auf 20 Prozent der eingesetzten Mittel zurückgehen“. Er legt Ihnen in seinem Buch „Die 80/20-Entscheider“ nahe, das einfache Rechenprinzip auf die Herausforderungen in Ihrem Managementalltag anzuwenden. Im Ergebnis, so Koch, werden Sie deutlich bessere Leistungen und Zahlen.. weiterlesen →

 Lutz Langhoffs Buch „Die Kunst des Feuermachens“ wendet sich an Unternehmensgründer und Noch-Angestellte, die bislang nur von ihrer Selbstständigkeit geträumt haben. Denen aber der Mut fehlt, aus der Komfortzone des sicheren Einkommens zu treten und sich auf die Unwägbarkeiten der eigenen Firma (oder Ich-AG) einzulassen. Tun, für was man brennt Langhoffs Buch ist mehr Motivations-Crashkurs.. weiterlesen →

Für sein neues Buch „Der Fisch stinkt vom Kopf“ schlüpft Michael Ehlers in die Rolle des Fischverkäufers „Hein Hansen“. Mit herbem norddeutschem Charme und deutlichen Worten erklärt er darin, wie gute Manager aus ihren Angestellten gute Mitarbeiter machen. Im Friseursalon mit den drei Stylistinnen, in der Agentur mit den freiberuflichen Grafikern und Textern und notfalls.. weiterlesen →

Martin Hartmann, Rüdiger Funk und Alexander Zoll beschreiben in ihrem Buch „Kompetent und erfolgreich im Beruf“ auf mehr als 400 Seiten die wichtigsten Erfolgsfaktoren guter Führungsarbeit und beruflicher Kommunikation. Dank der praxisnahen Ausrichtung eignet sich das Buch zum Selbststudium, bietet sich aber wegen der sehr guten inhaltlichen Gliederung auch als Nachschlagewerk an. Drehbuch für die.. weiterlesen →

Die einen kriegen „den Mund nie auf“, auch wenn sie viel zu sagen hätten, und die anderen „die Raffel nicht zu“, selbst wenn sie besser mal zuhören sollten. In jedem Unternehmen treffen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Temperamenten aufeinander, sorgen aufgrund ihrer Außendarstellung für Missverständnisse und manchmal auch für Konflikte. Sylvia Löhken geht mit ihrem Buch „Intros.. weiterlesen →