„Es ist ein Buch für Möglichkeitsdenker, Lebenstraumerfüller, Alltagsabenteurer, Visionäre, Verrückte, Regelbrecher, Romantiker, Businessphilosophen und alle, die sich nicht mit dem Mittelmaß zufriedengeben möchten, sondern aus ihrem Leben etwas Besonderes machen wollen“ schreibt Autor Ilja Grzeskowitz über die „Die Veränderungsformel“ aus dem Gabal-Verlag. Weniger blumig auf den Punkt gebracht: Ein Buch für alle die im Beruf.. weiterlesen →

Roland Koch ist von der im Wirtschaftsleben gerne zitierten „Pareto-Regel“ überzeug, die besagt, dass „80 Prozent des Erfolgs auf 20 Prozent der eingesetzten Mittel zurückgehen“. Er legt Ihnen in seinem Buch „Die 80/20-Entscheider“ nahe, das einfache Rechenprinzip auf die Herausforderungen in Ihrem Managementalltag anzuwenden. Im Ergebnis, so Koch, werden Sie deutlich bessere Leistungen und Zahlen.. weiterlesen →

 Lutz Langhoffs Buch „Die Kunst des Feuermachens“ wendet sich an Unternehmensgründer und Noch-Angestellte, die bislang nur von ihrer Selbstständigkeit geträumt haben. Denen aber der Mut fehlt, aus der Komfortzone des sicheren Einkommens zu treten und sich auf die Unwägbarkeiten der eigenen Firma (oder Ich-AG) einzulassen. Tun, für was man brennt Langhoffs Buch ist mehr Motivations-Crashkurs.. weiterlesen →

Für sein neues Buch „Der Fisch stinkt vom Kopf“ schlüpft Michael Ehlers in die Rolle des Fischverkäufers „Hein Hansen“. Mit herbem norddeutschem Charme und deutlichen Worten erklärt er darin, wie gute Manager aus ihren Angestellten gute Mitarbeiter machen. Im Friseursalon mit den drei Stylistinnen, in der Agentur mit den freiberuflichen Grafikern und Textern und notfalls.. weiterlesen →

Martin Hartmann, Rüdiger Funk und Alexander Zoll beschreiben in ihrem Buch „Kompetent und erfolgreich im Beruf“ auf mehr als 400 Seiten die wichtigsten Erfolgsfaktoren guter Führungsarbeit und beruflicher Kommunikation. Dank der praxisnahen Ausrichtung eignet sich das Buch zum Selbststudium, bietet sich aber wegen der sehr guten inhaltlichen Gliederung auch als Nachschlagewerk an. Drehbuch für die.. weiterlesen →

Die einen kriegen „den Mund nie auf“, auch wenn sie viel zu sagen hätten, und die anderen „die Raffel nicht zu“, selbst wenn sie besser mal zuhören sollten. In jedem Unternehmen treffen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Temperamenten aufeinander, sorgen aufgrund ihrer Außendarstellung für Missverständnisse und manchmal auch für Konflikte. Sylvia Löhken geht mit ihrem Buch „Intros.. weiterlesen →

Zahllose Ratgeber zum Thema „Projektmanagement“ erklären, mit welchen Teams, Tools und Taktiken der bestmögliche Erfolg zu erwarten ist. Nun kommt ein Buch dazu, dass genau das Gegenteil verspricht: „Das kleine Handbuch für den Projektsaboteur“ deckt die teils perfiden Methoden auf, mit denen Heckenschützen aus der eigenen Abteilung das Projekt Stück für Stück in die Knie.. weiterlesen →

Im Fußball schreiben sie die schönsten Erfolgsgeschichten, die unbekannten Amateurklubs, die den hoch dotierten Bundesligavereinen schon in der ersten Runde des Pokalwettbewerbs ein Bein stellen. Weil sie an die alte biblische Geschichte von David gegen Goliath erinnern. Gerne wird dabei das Wort „Wunder“ strapaziert. Dass es sich bei den Siegen der „schmächtigen“ Underdogs gegen die.. weiterlesen →

“Den würde ich am liebsten an die Wand klatschen” Sicher fällt Ihnen auch sofort jemand ein: Ein Kollege, der Ihnen schon den Tag versaut, wenn er nur “Guten Morgen” wünscht. Weil er tatsächlich das Gegenteil meint oder die Begrüßung als Einleitung für eine seiner unsäglichen Aufschneidergeschichten missbraucht. Wenn in Ihrem beruflichen Umfeld gleich mehrere dieser.. weiterlesen →

XXL-Leistung abrufen – im Job und privat Das Porträtfoto auf dem Cover seines Buches „Fang den Pfeil“ lügt nicht. Es zeigt einen fordernden, dominanten Macho – daran kann auch die Angela Merkel-Handhaltung („mit Daumen und Zeigfingern eine Raute bilden“) nichts ändern. Kein Zweifel, Joe Alexander ist der „John McClane“ unter den Coachs und Psycho-Trainern. Ein.. weiterlesen →