13 Nov. Human Agency: Wie Führung im KI-Zeitalter menschlich bleibt
„Ich habe noch nie so angenehm, so fokussiert und zugleich so produktiv gearbeitet wie heute, da spezialisierte KI-Assistenten und KI-Agenten Teile meines täglichen Teams geworden sind“, sagt Prof. Dr. Yasmin Weiß. Sie ist Professorin für die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt an der Technischen Hochschule Nürnberg und Mitglied mehrerer Aufsichtsräte. KI, so stellt sie selbst fest, automatisiert erstmals nicht nur Handarbeit, sondern Wissensarbeit, und trifft damit auch die Führungsetagen. In ihrem Buch „Was bleibt vom Menschen, wenn die KI übernimmt?“ geht sie der Frage nach, welche positiven Errungenschaften wir im Blick haben sollten und welchen kritischen Fragen wir uns stellen müssen.
Vom Prozessoptimierer zum Gestalter
Yasmin Weiß beschreibt die Spielregeln der Arbeitswelt von morgen und fragt, welche Skills, Mindsets und menschlichen Qualitäten relevant bleiben. Ein Schlüsselbegriff ist „Human Agency“, die menschliche Handlungs- und Kontrollfähigkeit im Zusammenspiel mit KI. Sie ergibt sich aus drei Elementen: Probleme klar zu definieren, statt KI nur in bestehende Abläufe zu pressen, die Zusammenarbeit mit der Maschine bewusst zu steuern und am Ende zu urteilen und Verantwortung zu übernehmen.
Was sich daraus ablesen lässt: KI ist kein Heilsbringer, sondern aktuell ein sehr wichtiges Tool, das enorme Arbeitserleichterungen mit sich bringt. „Die technologischen Kompetenzen, die meine Studierenden derzeit im Hörsaal erlernen, werden in drei Jahren nur noch die Hälfte wert sein“, so die Autorin; der Wert von Sozialkompetenzen habe hingegen kein Verfallsdatum. In ihrem Buch macht sie deutlich, wie Kompetenzen in Kommunikation, Beziehungsfähigkeit und Konzentration (wieder?) einen ganz neuen Stellenwert erhalten.
Roter-Reiter-Fazit
Nicht schwarz-weiß: Yasmin Weiß zeigt in ihrem Fachbuch, was KI in der Arbeitswelt möglich macht und welche neuen Räume des Zwischenmenschlichen wieder mehr Platz erhalten.
Yasmin Weiß: Was bleibt vom Menschen, wenn die KI übernimmt? So finden Führungskräfte ihre Strategie für die bisher größte Arbeitsmarktrevolution
Campus, 2026
232 Seiten, 30 Euro
ISBN: 978-3-593-52238-8