14 Nov. Employability: Selbstverständlich ist nichts
Schulabschluss, Berufsausbildung und dann der Job bis ans Lebensende: Dieser Werdegang war schon zu früheren Zeiten nicht für jeden selbstverständlich, in unserer Lebensrealität ist er aber nun in jedem Fall die absolute Ausnahme. Wie Menschen mit dieser gefühlten Unsicherheit besser umgehen können und agieren, statt zu reagieren, das zeigt Juliane Rosier in ihrem Ratgeber „Da kannst du sicher sein!“.
Während Konzerne wie etwa Automobilhersteller früher zu den sichersten Arbeitgebern der Welt gehörten, sind auch sie heute gezwungen, Abstriche zu machen. Wenn dann der Sozialplan greift und Tausende Menschen ihre Anstellung verlieren, ist das Entsetzen oft groß. Gingen sie doch davon aus, dass ihr Job sicher ist. Weil das schon immer so war, weil sie gute Arbeit leisteten und sie vielleicht schon Jahrzehnte für den Betrieb tätig waren. Aber die Arbeitswelt hat sich verändert; postkapitalistische Veränderungen, die KI und Krisen sorgen für Arbeitsstellenabbau und das Verschwinden ganzer beruflicher Zweige. Das sorgt für ein zunehmendes Gefühl der Unsicherheit – womit viele Menschen sich noch stärker an vermeintlich sichere Jobs klammern, ob sie sie mögen oder nicht.
Innere Sicherheit gewinnen
„Wir können die Krisen um uns herum nicht ändern“, sagt Juliane Rosier. „Was wir aber ändern können, ist unsere eigene Haltung zu ihnen.“ DieWirtschaftspsychologin, Coach und Gründerin konfrontiert Leserinnen und Leser mit der bitteren Pille: Kein Job, so wichtig und unbefristet er auch ist, ist sicher. Um trotzdem nicht in Angst und Lethargie zu verfallen, ruft sie dazu auf, proaktiv zu handeln. Denn: „Während früher die kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb eines Unternehmens ausreichte, um beruflich sicher zu sein, erfordert die heutige Arbeitswelt ein proaktives Mindset.“
Employability – die Beschäftigungsfähigkeit – ist hier das Stichwort: Jeder und jede hat die Aufgabe, die eigenen Stärken zu erkennen und sich Skills zu erarbeiten, die potenzielle Arbeitgeber oder Kundschaft attraktiv finden könnten. Weiterbildung, eine (Teilzeit-)Selbstständigkeit oder das Abendstudium – wer sich weiterentwickelt und seinen Arbeitsmarktwert kennt, hat bessere Chancen auf gute Angebote.
Und: Es kann durchaus ein befreiender Gedanke sein, dass man nicht für den Rest seines Lebens auf einen Arbeitgeber angewiesen ist, sondern seinen Stärken nachspüren und sich abseits der Unternehmenspfade weiterentwickeln darf. Die Wirtschaftspsychologin räumt mit dem gängigen Mythos des sicheren Arbeitsplatzes auf und zeigt Strategien, mit denen man Sicherheit in sich selbst finden kann.
Roter-Reiter-Fazit
Juliane Rosier macht deutlich, wie Arbeitnehmende sich unabhängig von Wirtschaftskrisen und drohenden Insolvenzen machen. Dazu gibt sie Strategien an die Hand, mit denen jeder und jede psychologische Sicherheit und Vertrauen in die eigenen Stärken und Fähigkeiten erhält.
Juliane Rosier: Da kannst du sicher sein! Strategien für deine krisenfeste Karriere in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Campus, 2025
232 Seiten, 30,00 Euro
ISBN 9783593520902