Trotz vereinzelter Quotenregelungen und einiger prominenter Vorreiterinnen aus Wirtschaft, Politik und Kultur: Frauen haben noch immer nicht in Deutschland die gleichen Karrierechancen wie Männer und verdienen weniger Geld in identischen Positionen. Es ist die gläserne Decke, die Frauen am Karrieresprung hindert, sagt Christine Weiner und stellt in ihrem Buch „Ab durch die Decke“ Ideen und Methoden für Frauen zusammen, die nicht mehr in der „zweiten Reihe“ hinter den Männern stehen bleiben möchten.

5 Karriere-Hebel für die Frau

Das Buch ist sowohl ein persönlicher Erfahrungsbericht, eine Sammlung typischer Fälle von Benachteiligung und erfolgreicher weiblicher Karrierewege als auch ein Coaching-Kurs: Die Autorin schildert zunächst die typischen Stolpersteine auf dem Weg nach oben und erläutert dann die fünf Hebel, die frau umlegen muss, um sich für mehr Verantwortung im Büro zu empfehlen: „Informationen und Wissen aufnehmen und verarbeiten“, „Informationen und Wissen geschickt und überlegt platzieren“, „Für die eigene Sichtbarkeit und Strahlkraft sorgen“, „Karriere selbstverständlich nehmen“ und „An das eigene Können glauben“.

Schritt für Schritt zur Beförderung

Weiner begleitet ihre Leserinnen auf allen wichtigen Karrierestationen: Vom Selbstmanagement und der Fähigkeit, persönliche Angriffe zu parieren über Mentoring und Networking („Verbündete suchen!“) bis zu Gehaltsverhandlungen und den Umgang mit Neidern, wenn der erhoffe Titel endlich auf der Visitenkarte steht. In jedem der Kapitel mit alltagsnahen Szenarien und auch Übungen kommt abschließend „die Coach“ zu Wort, die virtuelle Beraterin, die kurz und prägnant die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfasst.

Roter-Reiter – Fazit:  Christine Weiner kennt viele Frauen, die die gläserne Decke längst durchstoßen haben und skizziert die Erfolgsmodelle. Eine gelungene Mischung aus Ratgeberelementen und Hintergrundinfos.

Oliver Ibelshäuser: www.Roter-Reiter.de

 

Christine Weiner „Ab durch die Decke“. Ariston Verlag, September 2014
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