Manche Mitarbeiter sind nur mit Humor zu ertragen – mit viel Humor!
Mitarbeiter! Die Pest. Oder? Hand aufs Herz: Das Leben als Führungskraft könnte so schön sein, wenn nur die Untergebenen mit ihren Macken, Schrullen und Generve nicht wären. Sehen Sie das auch so? Dann sollten Sie schleunigst umdenken. Denn diese Sichtweise ist völlig verkehrt. Das Gegenteil ist richtig. Behauptet jedenfalls der Psychologe und Führungskräftetrainer Wolfgang Pauls.. weiterlesen →
Hauptsache anders? Quatsch! Hauptsache besser!
Hauptsache anders! Dieses Credo postulieren ja seit einiger Zeit zahlreiche Berater und Autoren. Wer erfolgreich sein, ob als Mensch oder als Unternehmen, der muss vor allem eins sein: anders als andere. Zwei, die das nicht so sehen, sind Sabine Hübner und Carsten K. Rath. Anders sein bedeutet nicht automatisch, besser zu sein, sagen sie. Und.. weiterlesen →
Führung: Wie Sie von anderen bekommen, was Sie wollen
Führung ist Manipulation, sagen Experten. Wenn wir freundlich lächeln oder versuchen, möglichst sympathisch zu wirken, wenn wir unsere Machtposition wirken lassen oder gewichtige Argumente ins Feld führen: Wir tun das alles nie ohne Grund: Und der besteht darin, die anderen dazu zu bringen, das zu tun, was wir wollen. So läuft es im Privaten, ganz.. weiterlesen →
Nicht nur Sie, auch Ihr Unternehmen muss gesund sein – und so kriegen Sie es hin
Lesen Sie gern Geschichten aus Unternehmen? Falls ja, wird Ihnen dieses Buch gefallen. Denn in seinem neuen Werk „Die 4 Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft“ erzählt der amerikanische Unternehmensberater und Bestseller-Autor Patrick Lencioni die Geschichte der beiden grundverschiedenen Firmengründer und direkten Konkurrenten Vince Green und Rich O´Connor. Beide sind erfolgreiche Unternehmer, müssen also vieles richtig gemacht.. weiterlesen →